“师者，传道授业解惑也。”
为增强讲师凝聚力，助力区域人才发展战略， 秉承集团“海纳百川、唯才是用”的用人理念，2020年11月12日上午，华润燃气达州区域公司召开讲师关怀座谈会。华润燃气达州区域公司党委书记、总经理何勇主持会议，同区域讲师们亲切交谈、关心慰问。
座谈会现场交流
他指出，这几年，随着区域一体化进程的推进，公司所面对的竞争和压力也在不断攀升。支撑公司实现可持续健康发展的核心动力是塑造和培养优秀人才，而塑造和培养优秀人才的最佳途径莫过于充分发挥内部优势、有效利用内部资源，培养一支自己的讲师队伍，使公司本身变成一所“黄埔军校”，源源不断地为区域一体化进程培养优秀人才。
他强调，聚是一团火，散是满天星。区域讲师团队从无到有发展起来，要像火种散播出去，发动更多有经验、有能力的年轻人加入进来。作为年轻人中的佼佼者，希望讲师们不仅肩负起积累、分享、传承知识与经验的职责，还要发挥出公司业务技能传承、企业精神传播的重要作用。对内对外都要展现出你们蓬勃的朝气和过硬的实力。
他要求，讲师们一是要知者为师、成人达己，在分享、传授的同时与学员们共同成长、互相成就、实现双赢；二是要乐于学习、积极传承，始终保有对学习的敬畏心，做好区域同大区、集团之间内外沟通的优良渠道和传播介质；三是要带头引领、以身作则，讲师们作为党员，不仅加强自身综合素质的不断提升，还要始终走在最前面、引领其他年轻人，共同营造肯干实干、埋头苦干的工作氛围。
何勇总发表讲话
最后，何勇总代表区域向讲师们分发书籍《金字塔原理》、《高效能人士的七个习惯》以及燃气学院古风套装笔记本和圆珠笔，大家纷纷表示一定不负所望、在今后的工作学习中不断创造新的佳绩。
书籍发放
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