为更好地实现新进员工从校园人到燃气人的角色转换、尽快适应岗位，培养出一批有素养、有能力的年轻后备人才，同时也为了配合2021华润“未来之星”训练营工作的开展，

2021年7月1日上午，达州华润燃气有限公司召开新进员工轮岗交流座谈会。

会上，5名新员工逐一进行自我介绍，与领导们面对面分享了自己入职以来在工作、生活、学习上的感受。达州华润燃气有限公司党委副书记、董事长唐军悉心听取了大家的想法或困惑，并对其提出的问题做了耐心细致的解答，勉励大家遇到困难要有耐心、能坚持，珍惜现在的工作平台，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，在今后的工作中发光发热。

达州华润燃气有限公司党委书记、总经理何勇作题为《薪火相传 躬行实践》的讲话。恰逢建党一百周年的特殊日子，他对新员工提出两点希望：一是薪火相传，赓续红色基因，做好红色央企的传承人；二是虚心学习，躬行实践善享，在实际工作中不断磨练自己。他面向大家提出四点要求：脑勤、嘴勤、腿勤、手勤，用个人梦助推“燃气梦”，为华润燃气兴业十年贡献自己的一份力量！