竞聘现场会

投票唱票

竞聘选拔严把关，人才强企促发展。本次竞聘严格遵循《开江县红岩污水处理有限公司岗位竞聘实施方案》，采取“公开报名+资格审查+竞聘答辩+综合评审”的规范化流程，确保选拔过程公平、公正、透明。经过综合考评，杨学芬（80分）、胡萍（79分）、王仁禄（75分）三位同志凭借扎实的专业能力和丰富的岗位经验脱颖而出，拟聘任为相应班组负责人。此外，化验室主任岗位因暂未达到竞聘条件，公司将择机再行组织，确保关键岗位人才匹配到位。

竞聘现场会

竞聘现场会

开江县红岩污水处理有限公司负责人表示，此次竞聘是公司深化人事制度改革、激发员工活力的重要举措，旨在打造一支业务精、作风硬、执行力强的管理队伍，为污水处理厂的稳定运行和提标改造提供坚实保障。  

践行环保使命，守护碧水清流。作为开江县城市生活污水处理的核心单位，该厂始终以减污降碳协同增效为目标，严格执行《中华人民共和国水污染防治法》《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB 18918-2002）等国家法规，确保出水水质稳定达标。近年来，通过工艺优化、设备升级和智慧化管理，污水处理综合效能显著提升，为改善区域水环境、保障流域生态安全作出积极贡献。  

此次中层干部竞聘，进一步强化了生产运行、设备维护和工艺调控等关键岗位的管理力量。新任班组负责人将围绕“精细化管理、标准化作业、低碳化运行”要求，带领团队提升污水处理效能，降低能耗物耗，助力实现“双碳”目标。  

党建引领强监督，群众参与保公平。为确保竞聘工作公正透明，公司监事会全程监督，并设立公示反馈渠道，接受全员监督。公示期间（2025年3月25日—29日），员工可通过电话、邮箱等方式实名反映问题，公司承诺对合理意见及时核查整改。  

“人才是环保事业发展的基石。”开江县住房和城乡建设局、达州市开江生态环境局相关领导指出，“此次竞聘既体现了民企积极改革的深化，也契合国家关于环保队伍专业化、规范化的要求，希望污水处理厂以此次调整为契机，持续提升治理能力，为开江县生态文明建设再立新功。”  

未来展望：科技赋能，绿色升级。下一步，开江县红岩污水处理有限公司将结合国家《“十四五”城镇污水处理及资源化利用发展规划》，加快推进智慧水务平台建设，探索污泥资源化利用新技术，同时加强员工技能培训，培养更多复合型环保技术人才，以更高标准守护绿水青山，为建设美丽开江贡献环保力量。